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集体合同是什么意思?集体合同几日内生效?
发布日期:2021-06-10 访问量:

  集体合同是什么意思

  集体合同是企业工会或职工代表与相应的企业代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。

  根据《劳动合同法》第51条规定:企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

  集体合同几日内生效

  十五日内未提出异议,集体合同即行生效。

  集体合同的期限一般是1-3年,在集体合同规定的期限内,双方代表可对集体合同履行情况进行检查。

  集体合同的生效时间是从劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议,集体合同即行生效。

  由于签订集体合同的环境和条件发生变化,致使集体合同难以履行时,集体合同任何一方均可提出变更或解除集体合同的要求。

  一方提出变更或修订或解除集体合同时,另一方应给予答复,并在七天内双方进行协商。

  集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。由企业工会代表职工一方与用人单位指派的代表,就劳动条件、劳动报酬、福利待遇等进行协商,达成一致后形成集体合同草案,提交职工代表大会或全体职工讨论,经讨论通过,由协商双方首席代表签字。

  并在签字后10日内将集体合同文本报劳动保障行政部门审查。集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。

  在不违反有关保密规定和不涉及用人单位商业秘密的前提下,协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的情况或资料。

  集体合同的期限一般为一至三年,在集体合同规定的期限内,双方代表可对集体合同履行情况进行检查。

  双方协商代表协商一致或由于签订集体合同的环境和条件发生变化,致使集体合同难以履行时,可以变更或解除集体合同。

  《集体合同规定》第三十八条:集体合同或专项集体合同期限一般为一至三年。

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条

  集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。

  依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

  集体合同生效条件有哪些

  集体合同生效条件主要包括:

  1、集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;

  2、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。

  签订集体合同生效的流程如下:

  第一步,集体协商

  (1)集体合同内容又用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商(会议)的方式协商确定。

  (2)集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并各确定1名首席代表。

  第二步,集体合同草案的通过

  (1)集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。

  (2)集体合同草案,应当有2/3以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上同意,方获通过。

  (3)集体合同草案通过后,由集体协商双方首席代表签字。

  最后,集体合同的生效。

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