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公职人员犯罪被拘役,单位能不能给予开除?法
发布日期:2020-04-03 访问量:

最近,有人问:我同学在xx市做公职人员,近段时间,由于同学聚会,喝醉了酒,现在被拘役了,这会对他的工作产生影响吗?他会被开除吗?你知道吗?

在我国公职人员有多种多样的,一般情况下为大众所知道的公职人员,包括医生、事业单位的工作人员、以及公务员,当公职人员因为违反法律而被判处缓刑的时候,是否会被开除公职呢?

拘役,其实我我国的主刑,根据我国刑法规定,刑罚分为两种,主刑和附加刑。主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。那么到底什么时间拘役呢?

拘役指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。拘役是我国刑法的主刑之一,属于被追究刑事责任的人,也叫受到过刑事处罚的人。如果是企业职工,依据劳动合同法的规定,可以解除劳动合同;如果是公务员,按照公务员法的规定,就不能再继续从事公务员的职位了。

在被判处缓刑以后,单位是否可以继续留用,一般来说是有用人单位来决定。我国《刑法》第42条规定:“拘役的期限,为1个月以上6个月以下。”第234条第1款规定:“故意伤害他人身体的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。”

同时,《刑法》第43条规定:“被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。”

2008年7月1日起施行的《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》第2条规定:“被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行前,剩余刑期在1年以下的,由看守所代为执行刑罚。被判处拘役的罪犯,由看守所执行刑罚。”

那么,公职人员拘役是否会被开除呢?这还是要看被追究的责任的大小,也就是违法事件对他人利益损害的大小。不过公务员只要被追究刑事责任,事情性质就较为严重,可能会被开除公职。

(3)拘役期满后再犯罪,不构成累犯。拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。

对于事业单位的公职人员被判处了缓刑这个问题,我国的《人事部监察部关于行政机关任命的事业单位工作人员违反纪律处分问题的通知》当中有具体的提及到事业单位当中的公职人员被依法判处了缓刑。

如果是行政机关的公职人员被判处缓刑的,那么依照法律是要开除公职的处分,但是如果相关的公职人员不是行政机关的,而是其他的事业单位,可以不进行开除公职。

如果是公务员,根据《行政机关公务员处分条例》第十七条规定,违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的。

由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。 行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。所以,现在,你明白了吗?

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